當雍禾、大麥相繼奔赴資本市場時，頗具規(guī)模優(yōu)勢的新生植發(fā)卻陷入欠薪、破產(chǎn)風波。
(資料圖片僅供參考)
風口正盛的植發(fā)行業(yè)，如今可謂冰火兩重天。
“公司自身長期虧損經(jīng)營扭虧困難，現(xiàn)已明顯缺乏償債能力?！泵鎸θ珖嗟赜懶綗o果的員工隊伍，新生集團以一紙函告了事，并明確核查完公司資產(chǎn)和負債后，將依法進行重整或破產(chǎn)。與此同時，不少消費者也表示，在新生植發(fā)多家分店購買的植發(fā)、養(yǎng)護服務(wù)也因門店關(guān)閉無法得到履行，想要維權(quán)卻找不到負責人。
至此，股東分家、債務(wù)危機……，一份份從集團內(nèi)部流傳出來的文件，以及用戶發(fā)布的維權(quán)帖等，均對外宣告著這家擁有20余年發(fā)展歷史的連鎖植發(fā)品牌已歸于“沒落”。
《2022都市人群毛發(fā)健康消費白皮書》顯示，在消費升級與技術(shù)迭代的驅(qū)動下，國內(nèi)毛發(fā)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模從2021年至2030年將以21.8%的復(fù)合年均增長率(CAGR)增長，到2030年將達到人民幣1381億元，展現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢。在此背景下，擁有可觀前景的新生植發(fā)，結(jié)局令人唏噓。
覆蓋“五湖四?！钡那沸?，最高近4個月未發(fā)放
“禍害了我們幾十家分院上千員工好幾個月工資了?！薄鞍l(fā)工資還有希望嗎？9月入職，到現(xiàn)在還沒有發(fā)放。”日前，來自廣東、北京、湖南等多地網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，知名連鎖植發(fā)機構(gòu)新生醫(yī)療美容集團有限公司(以下簡稱“新生集團”或“新生植發(fā)”)已拖欠數(shù)月工資，部分員工正申請勞動仲裁。
1月30日，藍鯨財經(jīng)記者來到新生植發(fā)北京分院欲了解情況，而此時已是大門緊閉，門店所記錄的最后一次消毒日期停留在2022年12月9日。
隨后，藍鯨財經(jīng)記者從一名內(nèi)部員工口中得知，新生集團于2022年12月28日曾發(fā)布內(nèi)部文件，通知集團及轄下機構(gòu)次日起全部暫停營業(yè)、全員放假，復(fù)工時間暫定為2023年2月1日。然而，截至發(fā)稿，記者再次撥通北京、廣州、長沙、南京等分院的官方聯(lián)系電話，傳來的卻是“您撥打的電話停機”、“已暫停服務(wù)”等提示音。
“1月30日早上十點，內(nèi)部發(fā)了通告說集團要申請破產(chǎn)或破產(chǎn)重整?！鄙鲜鰡T工如是說。
與此同時，該員工向藍鯨財經(jīng)記者分享了一份新生集團內(nèi)部蓋有公章的文件，其中提到：“現(xiàn)正式通知各機構(gòu)全面對員工的勞動合同進行梳理、登記、解除等工作，厘清員工的勞動關(guān)系及薪資欠付和發(fā)放情況，便于公司梳理資產(chǎn)和負債后，根據(jù)實際情況和法律規(guī)定，依法優(yōu)先對員工報酬進行清償。”
針對上述情況，藍鯨財經(jīng)記者采訪了北京云亭律師事務(wù)所合伙人、資深律師吳剛，對方表示，如果該公司員工不滿意、不接受公司提出的拖欠工資、解除勞動關(guān)系的補償方案，可以選擇向工作所在地的人社局投訴維權(quán)，或向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
同時，他強調(diào)，如果該公司向法院申請破產(chǎn)重整或破產(chǎn)清算且法院受理之后，由于我國《破產(chǎn)法》規(guī)定破產(chǎn)申請公司拖欠勞動者的勞動報酬屬于須優(yōu)先償還的第二級別的共益?zhèn)鶆?wù)(第一級別債務(wù)為破產(chǎn)費用)，所以從避免訴累的角度來看，建議員工暫停申請勞動仲裁，但注意不要超過一年的申請仲裁的時效。
具體而言，若員工在沒有與公司解除勞動關(guān)系之前，即仍然在工作期間追索勞動報酬的話，可以不受1年申請勞動仲裁時效的限制，“但如果在解除、終止勞動關(guān)系之日起1年內(nèi)申請勞動仲裁，此時就要注意不要超過1年的申請時效了。”吳剛?cè)缡钦f。
股東疑似挪用公款、鬧分家，苦了員工和顧客
公開資料顯示，新生集團成立于2001年，旗下新生植發(fā)品牌定位為專業(yè)植發(fā)機構(gòu)，可提供植養(yǎng)護一體的頭發(fā)理療服務(wù)。其中，在植發(fā)業(yè)務(wù)上，新生植發(fā)主推3D微針植發(fā)技術(shù)；養(yǎng)固業(yè)務(wù)上，主打“頭皮抗衰”概念。業(yè)內(nèi)人士表示，面對日漸激烈的行業(yè)競爭中，新生植發(fā)也是算找到了一條屬于自己的差異化宣傳道路。
據(jù)了解，2011年，新生植發(fā)曾提出植養(yǎng)護體系開啟“植發(fā)+養(yǎng)發(fā)+護發(fā)”的全產(chǎn)業(yè)鏈模式后，并自此做出了相應(yīng)調(diào)整：在一線市場布局植發(fā)機構(gòu)，在地級市布局護發(fā)中心，用不同的店面形式形成“防脫閉環(huán)”。
9年后，上述舉措頗見成效。數(shù)據(jù)顯示，截至2020年底，新生植發(fā)在全國50個城市設(shè)立了60余家連鎖醫(yī)院，重點位于中部地區(qū)，共計擁有員工4000余人，收入在7.5億元左右。相關(guān)行業(yè)報告也提及，無論是在門店規(guī)模還是整體營收方面，新生植發(fā)均處于國內(nèi)植發(fā)行業(yè)的頭部地位。
然而，這樣一家風頭正盛的企業(yè)，卻在行業(yè)風口期間，走向沒落。談及其中原因，員工小七向藍鯨財經(jīng)記者表示，或與股東內(nèi)部產(chǎn)生矛盾、確定分家有關(guān)。
值得注意的是，在網(wǎng)絡(luò)流傳出的集團內(nèi)部函告中，新生植發(fā)股東之間的矛盾根源似乎來自其中部分管理層層面的公款挪用。
函告提到，因林鳳飛及原管理團隊挪用新生集團巨額資金，非法侵占大量財產(chǎn)，并私設(shè)公司和品牌，自營與新生集團同類業(yè)務(wù)，利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害新生集團利益等原因，導(dǎo)致公司經(jīng)營受到嚴重影響，出現(xiàn)嚴重債務(wù)危機。對此，據(jù)每日經(jīng)濟新聞，林鳳飛回復(fù)稱，自己目前已經(jīng)不持有新生集團的股權(quán)，不方便對于公告內(nèi)容做出澄清。
據(jù)員工小七介紹，新生植發(fā)最初由林鳳飛、林國濤、林宗琰等人成立，但后續(xù)股東之間產(chǎn)生矛盾，鬧分家，所以將新生植發(fā)各地門店按區(qū)域劃分為兩部分，交由不同股東負責，其中浙滬地區(qū)的門店由前股東林鳳飛管理，繼續(xù)運營，并更名為青云植發(fā)，也就是上述函告中所提到私設(shè)的同類業(yè)務(wù)品牌；而除浙滬外，包括北京、廣州、南京等在內(nèi)的門店則由其他股東負責，目前基本處于停業(yè)狀態(tài)。
而面對全國范圍內(nèi)悄然關(guān)停的新生門店，不少消費者后知后覺，紛紛無奈表示：“交費購買套餐后，卻無一人告知公司的情況，現(xiàn)如今，之前聯(lián)系的銷售也已無法找到，維權(quán)困難?！?/p>
除此之外，也有消費者提出，其他地區(qū)關(guān)停門店未履行的服務(wù)以及相關(guān)責任，是否可以由目前仍在營業(yè)的浙滬地區(qū)門店來兌現(xiàn)或承擔呢？
對此，吳剛向記者表示，經(jīng)查詢，發(fā)現(xiàn)新生醫(yī)療美容集團有限公司是在南京注冊的總部公司，它在全國多地與其他不同股東共同在當?shù)爻鲑Y注冊了多家子公司，應(yīng)該包括浙江的公司即門店。(不過)這些各地的門店基本是以公司的形式注冊成立，依法具有獨立法人地位，只能承擔本公司(本門店)對外產(chǎn)生的債務(wù)(包括其欠消費者的債務(wù))，沒有法定義務(wù)承擔其他門店(公司)的債務(wù)(包括欠消費者的債務(wù))。
關(guān)鍵詞： 勞動仲裁 勞動關(guān)系 醫(yī)療美容
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